2024年，在林区党委、政府的坚强领导下，林区人社部门全面落实习总书记关于技能人才重要论述，紧紧围绕“技兴荆楚”系列工程，扎实推进技能人才评价体系化，职业技能培训、鉴定一体化，不断创新工作方法，优化服务模式，主动作为推动职业技能鉴定工作进乡村、进企业、进学校。

圆满完成2024年度技能人才目标任务。组织开展职业技能等级鉴定128人次，其中认定技师5人、高级工20人，评价专业涉及酒精酿造工、白酒制曲工、旅游咨询员、网商等工种。

加强部门联动，积极推进技能人才评价备案工作。先后多次深入各企业、乡镇、林区职中进行调查摸底、政策宣讲，引导其备案开展技能人才评价工作。针对林区职中、旅游服务行业成立备案工作联络小组，协调推进机构备案工作。

（赴林区职中对接职业技能等级备案工作）

推动技能鉴定服务乡村振兴。强化评价机构质量督导，主动跟进全区就业培训工作，帮扶村民提升技能。组织技能鉴定评价机构深入宋洛乡长坊村，为该村电商从业者开展职业技能鉴定服务工作，核发电子商务师中级工证书20本。

(长坊村电子商务师实操考核现场)

发展产业人才后备力量。积极拓宽职高学生技能就业渠道,组织林区职中完成职业技能等级评价备案工作,为在校应届毕业生提供职业技能鉴定服务46人次,发放旅游咨询员中级工证书17本、酒精酿造工中级工证书29本。

(职中职业技能等级认定理论考试现场)

大力推动高技能人才建设工作。深入劲牌神农架酒业有限公司开展高技能人才评价服务工作,协助劲牌神农架酒业有限公司完成高技能人才认定16人,发放技师证书5本、高级工证书11本。

（赴劲牌神农架酒业有限公司联系高技能人才认定）

（高技能人才认定理论考试现场）

（高技能人才认定实操考核现场）

聚焦特殊群体职业技能认定需求。主动对接养老护理职业培训，扎实推进专项能力考核工作，提供技术指导服务，做好技能培训后证书发放工作。组织编写老年人照顾专项考核方案，为林区人民医院护工培训班，开展老人照顾专项职业能力考核工作，发放专项证书28本。

（老年人照护专项能力考核实操现场）