神农架机场有限公司(以下简称神农架机场)隶属于湖北机场集团有限公司，是省属国有企业。为满足运营发展需要，优化人才结构，经公司研究决定对部分空缺岗位实行公开招聘，具体如下：

一、招聘原则

（一）战略匹配的原则；

（二）公开公平、竞争择优的原则；

（三）灵活用工、分类管理的原则；

（四）科学考评、人岗匹配的原则；

（五）本地优先、人员稳定的原则。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)本次招聘面向2023年普通高校应届毕业生及往届毕业生，具体岗位、人数及要求见附件1。

(二)本次公开招聘条件中所列学历：高中学历指与普通全日制高级中学同等级的中等学历，含普通高中、中专、中师、职高；大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2023年8月22日。

(四)招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

三、招聘程序

本次公开招聘，具体招聘程序如下：

（一）公布招聘信息

神农架机场通过神农架人事人才考试网（http://www.snjrsks.com/）发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

此次公开招聘统一采取网络邮件方式报名，应聘者本人在规定报名时间内投递邮件，每人限报一个岗位。

接收报名资料邮箱为（snjairporthr@163.com），邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成PDF格式，并确保信息完整、清晰（不接收使用手机拍摄的图片）。需要提供以下资料：

（1）神农架机场有限公司应聘报名表（附１寸近期免冠彩色电子登记照）；

（2）神农架机场有限公司应聘人员基本信息表（Excel表格）；

（3）有效身份证扫描件1份（正反两面复印在同一张纸上）；

（4）学历证明(如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是：

毕业证书扫描件1份（如取得学位的，提供学位证书扫描件）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。

本次人员录用签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。

如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。

请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格审核。

2.报名时间

招聘自2023年8月25日8:00开始报名，至2023年8月31日17:00报名截止(以邮件投递时间为准)。

联系人：刘丹丹

联系电话：0719-3312100

报名成功者请加入QQ群：169975786（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。

3.资格审核

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，确定进入面试的人选。

（三）笔试（测试）、面试

对通过资格审核的应聘人员进行笔试(测试）。除财务岗位外，如通过资格审核的人员与计划人数不足5：1时，直接进入面试程序。

面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节，每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。全部评委加权平均分为应聘者最终成绩。

综合成绩按照笔试（测试）成绩50%，面试成绩50%计算。根据应聘岗位职数，按综合成绩1：1确定进入体检和政审的人选。综合成绩相同，按面试成绩高低排序。

（四）体检、政审

按照招聘岗位职数，依据综合成绩择优确定进入体检和政审的人选。机场公司综合管理部组织进行体检和政审，体检费用由应聘者承担。

（五）公示

对通过体检、政审的人员进行公示。

（六）确定录用人选

机场公司根据前期招聘情况研究确定录用人选。

（七）报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架机场综合管理部报到，办理入职手续。

四、聘期及待遇

（一）此次录用的机场公司合同制员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满经考核合格后予以正式聘用。

（二）新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。

五、其他事宜

（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

（二）神农架机场招聘工作领导小组对本招聘通知具有最

终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由神农架机场公司研究决定。

（二）本次招聘相关信息以神农架人事人才考试网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

（三）对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为神农架机场招聘补录备用人员，备用资格自当次面试之日起1年内有效。

（四）神农架机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，神农架机场不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，神农架机场保留追究法律责任的权利。

（六）神农架机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719－3312107。

附件：1.神农架机场拟招聘岗位条件及人数明细

               2.神农架机场有限公司应聘报名表 

           3.神农架机场有限公司应聘人员基本信息表