中国职工保险互助会（简称“中互会”）成立于1993年3月，是由中华全国总工会发起主办、民政部登记注册的全国性社团组织。中互会遵循不以营利为目的的办会宗旨，坚持公益性、 互助性、专业性发展方向，在广大职工中开展与住院医疗、重大疾病、意外伤害等相关的医疗互助保障活动。中互会湖北省办事处于2024年正式成立，负责组织开展湖北省范围内职工互助保障工作。根据《中国职工保险互助会湖北省办事处2024年公开招聘工作人员方案》，现面向神农架林区招聘专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

中互会湖北省办事处基层经办机构招聘综合业务岗位1人，工作地点在神农架林区总工会，从事职工互助保障的业务工作，并负责统计相关财务和业务数据。

二、岗位职责

依托神农架林区总工会开展职工互助保障业务，负责做好神农架林区职工互助保障工作的组织、发动、宣传、咨询、解答等工作。办理基层单位承保、理赔等相关业务，保证数据完整、准确，做好数据备份，并完成中互会湖北省办事处交办的其他工作任务。

三、招聘对象

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）全日制普通高等院校本科及以上学历（学信网可查），财务、金融、保险、经济学等相关专业优先。并熟练掌握办公自动化软件，有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力、文字综合能力。

（七）年龄35周岁以下（1989年5月20日以后出生）。

（八）有财务、保险业、互助医疗工作经验者同等条件下优先。

（九）户口在当地者优先。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。报考人员不得报考招用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘方式

由中互会湖北省办事处委托神农架林区总工会，按照本单位劳务派遣人员方式招聘。

五、薪酬待遇

由神农架林区总工会采取劳务派遣制管理，薪酬福利费用由中国职工保险互助会湖北省办事处承担，试用期工资按不低于约定合同工资的80%执行。工资结构按照《中国职工保险互助会湖北省办事处劳务派遣人员薪酬方案》执行，享受对应的绩效工资、津贴补贴等福利待遇约9-11万元/年（含单位社保、住房公积金、工作餐补贴等），并建立相应的增长机制。

六、招聘程序

1、报名与资格审查。应聘人员持本人身份证、毕业证、本科及以上学历（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）原件及复印件各1份，近期两寸免冠正面彩色登记照两张，到林区人事考试院考务科（张公宾馆4楼）现场报名，填写报名登记表同时进行资格审查，联系人：李一金戈，联系电话：0719-3333433。不接受网上报名、信函报名或电话报名。报名及资格审查自公告发布之日起至2024年5月27日下午17:00，法定节假日不接待报名。

2、组织考试。考试分笔试和面试，由林区总工会、林区人事考试院共同组织实施，时间地点另行通知。按照招聘人数1:3比例确定进入面试人数，笔试占50%，面试占50%。

3、考察。考察由总工会负责进行，考察结果不合格的，从考试结果人员中按得分情况由高到低依次递补。

4、体检。由林区总工会统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由林区总工会负责。体检出现不合格情形时，按考试得分情况由高到低依次递补。

5、公示。对拟聘用人员，在“神农架林区人事考试网”网站（http://rsksw.snj.gov.cn/）公示5天，公示期满无异议的人员，予以聘用。

6、聘用。经考察合格且公示期间无异议的拟聘对象，公示期结束后到神农架林区总工会办理聘用手续，并按相关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

七、相关要求

应聘者须如实填写报名等相关资料，报名时须提供联系方式，保持通讯工具畅通，如遇联系不上情形，即视为自动放弃应聘。

本公告未尽事宜由神农架林区总工会负责解释。

                          神农架总工会

                        2024年5月20日