因公司业务发展需要，现招聘办公室主任1名、司机1名、建筑工程项目经理2名、工程预算员1名。具体要求、薪酬待遇、报名须知如下：

一、办公室主任

1、办公室主任任职资格:

（1）年龄40岁以下，男女不限，专科及以上学历，具有办公室相关工作经验。

（2）有较较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

（3）口头表达能力强，语言组织能力佳，具备较好的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。

（4）沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。

（5)有C2及以上驾驶证且有一定驾驶经验者优先。

2、主要职责

（1）协助领导贯彻执行国家，省，区方针政策和法律法规；做好公司政策文件的贯彻落实工作；协助领导做好日常事务的管理。

（2）负责公文、信函处理、立卷归档工作。

（3）负责文件传递、文印及印鉴管理工作。

   （4）负责各个综合类会议和重大活动的筹备组织和实施工作以及各类会议的记录，草拟文件、合同（协议）和文字整理工作。

    （5）负责公司行政章、合同印章、法人章、资质证书、营业执照、奖牌奖状的管理,负责营业执照、工商变更记录、组织机构代码证的保管和维护。

（6）负责接待以及各办事机关的日常联系。

（7）负责公司的综合值班、协调与服务工作，负责办公耗材采购、管理与维护，负责公司用车的调度和管理。

（8）负责公司的投标工作。编制投标文件，完成公司人员证件的办理、维护和延期工作。

（9）负责工程项目资料和各种工地会议纪要的收集、分类整理和归档，并督促相关施工人员及时做好资料的记录。

（10）负责公司的资质证书、安许证书以及其他资质证书的延期、增项工作。

（11）负责公司仓库材料的出入库登记工作。

（12）完成领导交办的其它事项。

3、薪资待遇

（1）薪资3000元-6000元，聘用后按照个人能力和公司职工工资制度确定薪资。

（2）依法缴纳五险，周末双休、享受国定节假日，年底有年终奖。

二、司机

1、司机任职资格

（1）年龄40岁以下，具有高中及以上学历，退伍军人优先；

（2）持有C1及以上驾照，且有3年以上驾龄，驾驶技术娴熟；

（3）吃苦耐劳，能跟随领导长期外地出差；

（4）遵守公司、部门各项规章制度，有较高安全驾驶意识；

（5）严格遵守交通规则和操作规程，自觉服从交通民警和管理人员的指挥、检查，严禁酒后驾驶和开英雄车、带病车、赌气车，以及有碍行车安全的行为。

2、主要职责

（1）接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求;

（2）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作；

（3）负责车辆使用状况的经常性检查，及车辆的定期年检工作；

（4）根据公司领导用车需求，偶尔加班。

（5）完成领导交办的其它工作。

3、薪资待遇

（1）薪资3000+，聘用后按照个人能力和公司职工工资制度确定薪资。

（2）依法缴纳五险，周末双休、享受国定节假日，年底有年终奖。

三、建筑工程项目经理

1、建筑工程项目经理任职资格:

 （1）大学专科及以上学历，工民建、土木工程、市政工程类相关专业;

 （2）5年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称和建造师证书者优先;

 （3）熟悉国家及地方相关法规政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关士建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序:

 （4）精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息:

 （5）具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

2、主要职责

       （1）在公司领导下开展工作，是项目管理工作的责任人，负责全面履行工程合同，负责工程项目的技术指导工作;

 （2）全面主持项目部的日常工作，按方案与目标推动项目各项工作.实行全面管理、过程监督;

 （3）负责全面推行质量、安全、成本管理，确保工程质量、达到规定标准，创建优质工程:

 （4）负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调，创建并维护良好的工作环境;

 （5）负责土建图纸的识图与审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算。

 （6）施工过程中，负责图纸的识图与组织图纸会审工作，负责解决施工中出现的具体专业技术问题;

3、薪资待遇

（1）薪资8000元-20000元，聘用后按照个人能力和公司职工工资制度确定薪资。

（2）依法缴纳五险，年底有年终奖。

四、工程预算员

1、预算员任职资格:

（1）大学专科及以上学历，建筑、公路、安装工程类预算相关专业;

（2）5年以上工程概预算相关领域施工工作经验，具有造价师证书者优先;

 (3)熟悉图纸，熟悉工程的结构做法、隐蔽工程和变更等，熟悉掌握工程量的计算公式、预算定额的套用、合同的费用组成和材料的市场价格。

3、主要职责

(1)参与项目投标文件和经济报价的编制，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据；

  (2)负责分析中标文件和合同条款，进行项目盈亏测算，向项目全体管理人员交底，并重新编制施工图预算，为项目成本控制提供依据；

  (3)参与工程分包和劳务分包合同的编制评审，并负责收方、结量和分包合同金额的审核；

  (4)参与材料的询价和采购工作；

  (5)根据项目工程进度，负责向公司、监理、甲方报送当月工程量产值；

  (6)对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考数据；

  (7)协助技术部门进行现场签证、技术方案签证和设计变更，并对资料进行整理、分析，确认造价；

  (8)编制竣工结算资料，负责与甲方或事务所的对量和审核工作，及时向项目经理部反馈信息，为二次经营提供依据；

3、薪资待遇

（1）薪资5000元-12000元，聘用后按照个人能力和公司职工工资制度确定薪资。

（2）依法缴纳五险，年底有年终奖。

四、联系方式

1、有意者请将简历发送至邮箱1563945788@qq.com。

      2、联系电话：田先生：13636202304