2023年，在林区党委、政府的坚持领导下，林区人社局紧紧围绕“人才资源是第一资源”的理念，不断完善人才服务方式，协助企业在创新创业，引才、用才上下功夫，进一步做好促进高校人才创新创业服务工作。

精准对接，为全区企事业单位提供专业化服务

全年共发布招聘信息50余条，提供就业岗位240余个，促进就业296人，其中包括为林区公安局、国投集团、林投集团等多家单位，组织招聘活动5场，结合委托招聘单位实际需要，为各类人才和用人单位搭建对接交流服务平台，提供系统化、专业化、规范化的人才服务。

“才聚荆楚”，组织多场高校巡回招聘会

组织区内重点企业、部分事业单位积极参加线下高校聘活动，为毕业大学生提供优质岗位。

组织9家区级重点企业、3家事业单位，赴湖北文理学院参加“才聚荆楚·春回校园”现场招聘活动。提供就业岗位36个，累计吸引求职者360余人，初步达成就业意向87人。

深入推进“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，组织5家区内优质企业参加现场招聘活动，提供就业岗位100余个，现场接待人数达260余人次，初步达成就业意向25人次。

参加武汉大学“才聚荆楚·国企优聘”秋季校园巡回招聘会，提供了道路桥梁、土木工程、工程造价、建筑学等多种优质岗位，现场进场人数1000余人次，宣传推介神农架人才新政力度空前。

赴厦门大学参加招才引智推介会，为毕业大学生提供就业岗位28个，现场吸引求职者百余人。

组团参加“襄十随神”赴西安系列高校招聘会。组织部副部长袁铂同志进行现场推介，各企业老总带队招聘，累计吸引求职者300余人，初步达成就业意向36人，其中硕士研究生以上学历12余人。

鼓励高校毕业生自主创业，积极参加全省“创立方”创新创业赛事,为林区的创业青年提供交流展示平台，林区慢城文旅选手以“红色乡村旅游孵化器”创新项目获创业之星荣誉称号。

    深化校企合作“院士专家企业行”在林区落地生根

积极为区内企业与省内科研院所搭建双向交流平台，帮助神农架天润生物科技有限公司成功匹配省农业科学院农产品加工与检测技术研究所副所长郭鹏博士。全年，企业在郭教授帮助下申报专利10件，研发新产品2个。同时，郭教授指导天润生物科技公司制定了1个湖北省地方标准、3个企业标准、1个技术规程，企业还进行了产品生产质量管理体系认证和湖北省农业科技成果转化项目“大球盖菇精深加工技术熟化及示范”项目实施。在企业车间，郭教授带领技术员工进行生产车间改造、生产线建设，指导他们建立林下仿野生灵芝基地，大棚灵芝、香菇等生产基地，现有3名已经成为公司的技术骨干。

    便民利民，扎实推进流动人员人事档案数字化

为进一步优化营商环境，最大程度方便群众办事，我们建立了流动人员档案数字资源库。截至目前，托管近4000份流动人员档案已全部完成基本信息采集、录入与上传，基本实现全省联网查询、转递与接收。

下一步，我们将进一步加强自身建设，不断提升人才公共服务水平质量。鼓励和支持人才创新创业，发挥其示范引领和带动就业作用，更好地为林区高质量发展贡献人才支撑的力量和作用。